职业认证提升就业机会  双证时代悄然来临

2010年，高校的校园招聘升温明显，从10月初开始，就陆续已经有企业发出首批录取通知书，到12月底，预计绝大多数的外企将会走完校园招聘流程，而部分民企、国企也会基本完成首轮校园招聘流程。就行业来看，IT业、制造业招聘增量最大，金融业、外贸业等也势头良好；就岗位来看，研发类岗位增加最多，较去年同期增加约40％。专家分析，金融危机后企业业务增长，且被压抑了两年的招聘需求得到释放，是今年岗位放量飙升的重要原因。

但是专家指出，2011年全国高校毕业生约660万人，较2010年增加28万人，就业形势同样不容盲目乐观。面对如此激烈的就业竞争，毕业生如何理性规划职业发展？如何在就业形势好转之际尽早取得就业机会？成为目前毕业生和院校都关注的焦点。“职业认证”自然而然地成为很多毕业生寻求提升就业竞争力的主要途径。但是目前大部分认证机构只是承担了认证职能，并没有搭建人才供需平台，这也导致出现很多毕业生盲目考证依旧一职难求的现象。

由锐捷网络人才联盟牵头，携手锐捷网络合作企业与院校举办的“2011校园就业绿色通道”活动，已经在南京、武汉、广州、沈阳等地成功举办，据相关负责人透露：“从10月至今，已有上百名取得锐捷认证的学生实现了对口就业。在高校开展就业指导讲座的同时，我们发现大学生对职业资格培训的需求非常强烈，很多在校生希望通过培训和其他方式，更多地了解即将从事工作的技能要求”。锐捷认证是锐捷网络面向IT领域的网络专业技能认证，以实战性为特色，在多场招聘会上，手持“锐捷认证”的毕业生获得企业更多的青睐。因此，“考证”对就业有帮助是毋庸置疑的，除了有关部门权威认可之外，证书带给这些毕业生的，更重要的是行业与企业的认可，继而，在争取薪酬时也具备了更多的竞争优势。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》第二部分第六章第十七节中提到“改革招生和教学模式，积极推进学历证书和职业资格证书‘双证书’制度，推进职业学校专业课程内容和职业标准相衔接。提高技能型人才的社会地位和待遇。”双证教育在中国刚刚起步，各大培训机构都在大力推广此教育模式，也是未来中国高等教育和职业培训结合的一种趋势，能够有效提升毕业生的竞争力。锐捷网络大学专家分析：“在‘双证’制度的推动下，各大院校培养的学生的职业技能将进一步提高，在校生将更有针对性的选择职业资格培训，学校也能实现培养高技能‘双证’人才的目的，真正实现高就业率，从而使高校向企业输送更多专业技能人才。”